Arbeidsdeskundige maakt scherp onderscheid tussen ziek en arbeidsongeschikt
De meeste werkgevers laten de beoordeling of er echt sprake is van ziekte over aan de arboarts. Maar wanneer een zeer fors deel van het verzuim geen strikt medische reden heeft, is het dan logisch om de eerste beoordeling door een arts te laten uitvoeren?Wat kan iemand nog wel?
De arbeidsdeskundigen van Stimulanz maken een scherp onderscheid tussen ziek en arbeidsongeschikt. Is iemand arbeidsongeschikt, dan is de volgende vraag: wat kan iemand nog wel? Zij treden op als regiehouder en schakelen pas een arts in wanneer dat ook echt nodig is.Landelijk dekkend netwerk bedrijfsartsen
Stimulanz beschikt over een landelijk dekkend netwerk van bedrijfsartsen die ze inzet als een diagnose nodig is of als de Wet Verbetering Poortwachter dat voorschrijft. Onze arbeidsdeskundigen gaan namelijk nooit op de stoel van de bedrijfsarts zitten.|
|
